当然，除了正面调侃和吹捧之外，十几亿人中也少不了一些嗡嗡嗡的苍蝇出来烦人。

“哈哈哈，公司破产个人暴富，多美妙的字眼啊~”

“贾老板：好弟弟，你也要来陪我造车吗？”

“顾老板创业失败，人家也有一大堆专利可以财富自由，可怜那些打工人，公司破产了又要出来找工作，这年头行情又不好，找工作恐怕只能向下兼容了~”

不过这些苍蝇的发言也就只能存在几分钟，因为哪怕是围脖这些平台也不敢在这种重要时候搞舆论问题给九州科技上眼药。

普通人会觉得顾青说“公司的现金流充裕，并且与多个大型项目以及大夏国-企、研究机构有深度合作关系”这些话是权宜话术，但真正在圈子里的老总们谁不知道九州科技背景雄厚？

安西战区、哈工一系势力、大夏半导体这三大势力随时可以为九州科技出头碾死一只蚂蚁。

而九州科技内部倒是比外界想得安稳，或者说更有斗志。

并且九州科技的人力资源部门更是深刻的感受到人才市场对九州科技的“特殊对待”。

人力资源总监张元丰这段时间非常忙碌。

虽然九州科技即将面临史上最大最全面的强盗围猎，但大夏的年轻人们却九州科技的招牌有更大的热情。

之前还态度暧昧的几位技术佬，在这几天也特意找到他进行了十分真诚的面谈，随后更是当场签署合同，拉着行李箱就坐上了飞往蓉城的航班。

九州科技除了研发部门迎来了一批新的血液，工厂制造部门那更是人山人海。

原本九州科技所有职位的福利待遇与薪资都比同行高出不少，所以哪怕是“打螺丝”的普工都有很多年轻人来抢名额。

但是现在某些工作岗位甚至出现了两百人抢十个名额的“考-编-现象”。

这届年轻人好像有点“愤青”。

第五百三十九章：普普通通的大夏创业者