而赵构最后一句“一切有朕”，就是很明确的告诉赵鼎，想要变法成功，要么功成名就，就要一心一意做事，不用过多的考虑朝堂之争，凡事有官家在前面顶着。

“官家教训的极是，臣翻遍史书，发现一现象。但凡变法者，要么身首异处，要么身负骂名，难以善终。究其根本乃是变法者权力过盛而自我膨胀所致。臣恳请官家及时教训，适时敲打，以便让臣能不忘变法之初心。”

赵鼎不愧是一代名臣，经历过几上几下，沉沉浮浮之后，终究还是能够很清醒的认识，并且能够对事物有很深刻的理解。

并且能够直面官家的敲打，甚至主动要求及时教训和适时敲打，这样的清醒认知确实是一般人所不能及。

历史上虽然对变法者都是持着褒扬的看法，但是变法者确实也很难善终。比如商鞅，比如王安石，变法带来的成就很高，最终的结局却很不尽如人意。

“赵卿能如此理解朕的一番苦心，真是不枉朕对你的期望，适当的时候自然会提点你。另外，另外这吏治之法中裁汰冗员、减少恩科官员以及选拔地方官员又做何解？”

赵构见自己的敲打对方已经领会，就不便过于纠结此事，适时的提出了对变法中吏治方面的疑问。

“回官家话，我朝自太祖始便奉行重文抑武之国策，以致于文官数量大大增加，另外科举选拔过于简单造成大量文官空有名而无实职，俸禄却一分不少。另外朝中卖官鬻爵之事，世袭恩荫之事都屡见不鲜，同样造成大量官职产生。最终便是有名无实，有俸无事之官大有人在，造成朝廷收入的大量损耗！”

在一旁的李光早已按捺不住，吏治这部分是他的分内之事，自然对情况也是一清二楚。

他讲的确实是当下大宋朝面临的严峻问题，文官体系过于庞大臃肿，同时有名无实的官员过着有俸无事的日子，逍遥快活而无所事事，对朝廷来说确实巨大的经济损失。

“李卿所言乃是症结所在，清晰明了，然眼下朝臣们对症结都非常清楚，朕需要的是变法如何破之？”

“臣以为，科举纳才不宜过于庞大，减少科举中第人数，不再恩科官位，此事乃是第一步。朝廷制定各省各部各司之编制，按编定员，不在编制之中者没有官职，自然没有俸禄，此乃第二步。朝廷制定各部岗位之设置，按照竞争方式，能者上庸者下，此为第三步。”

李光的裁汰冗员之法与后世的定岗定编和竞争上岗颇为相似。