“李总，好几家供应商都打电话来询问情况，有的甚至暂停了供货。”采购部门的人员焦急地说道。

“还有一些客户也表示要重新评估与我们的合作。”销售经理补充道。

面对这一局面，李明决定召开新闻发布会，澄清事实，稳定人心。

“各位媒体朋友，我们公司的财务状况良好，那些谣言纯属无稽之谈。我们会用实际行动证明公司的实力和信誉。”李明在发布会上坚定地说道。

妻子林晓则在幕后积极与供应商和客户沟通，解释情况，争取他们的支持和信任。

经过一番努力，谣言的影响逐渐减小，但公司的形象还是受到了一定的损害。

与此同时，公司内部也出现了一些问题。由于长期的高强度工作和压力，一些核心员工产生了离职的想法。

“李总，我真的太累了，想休息一段时间。”一位核心技术人员向李明提出了辞职。

“我们不能让人才流失，得想想办法留住他们。”李明意识到问题的严重性。

公司决定提高员工的福利待遇，改善工作环境，并为员工提供更多的职业发展机会。同时，李明亲自与那些想要离职的员工进行谈话，了解他们的需求和困惑，尽力解决他们的问题。

在解决内部问题的同时，李明也没有放弃对新生产模式的引入。经过反复的权衡和努力，公司最终成功引入了新的生产模式。但在初期的运行过程中，由于员工对新设备和技术的不熟悉，出现了一系列的生产事故和质量问题。