主桌上坐着钱冬梅和几个副总，他们也都起身打招呼。

我一一和他们握手，之后大家纷纷落座。

这时，我才打量宴会厅。

主舞台上面拉着一条巨大的庆祝横幅。

宴会厅的正中央璀璨的吊灯高悬，灯光与水晶吊灯交相辉映，折射出五彩斑斓的光芒。

宴会厅的四周，摆放着各式各样的花卉与绿植，散发着清新的香气，让整个现场充满了生机与活力。

宴会开始，一个美女主持人上台先热场，然后作为总经理的钱冬梅上台讲话，先是对过去一段时间的总结， 一个个数字凝结的成果令人振奋。

宴会厅里不时响起热烈的掌声。

接下来是对未来的展望，通篇下来，中心思想就两个字“画饼”。

钱冬梅讲完之后，是颁奖环节。

卓越贡献奖，优秀团队奖等等，柳妮娜和钱冬梅和几个副总先后上台为获奖者颁发奖品。

宴会厅里掌声不断。

最后我上台颁发了一个优秀经理人奖，获奖者是西湖路项目的项目经理，一个三十来岁的男子。

主持人并没有让我下来，在获奖者慷慨激昂的获奖感言之后，要我说几句。

好在我前世经历了很多这样的场合，不怯场，而且现在我随着境界的提升，气场越发的强大。

我运用了“昨天今天和明天”的模板讲话，重点讲了明天，其中的重中之重是薪资制度和期权制度。

房地产行业将进入高速发展时期，要想留住人才，必须用钱砸。

经历过后互联网、移动互联网、后疫情时代和AI崛起的经济周期，我知道“把公司当家”、“和公司共同成长”等企业文化，纯粹是扯淡。

一家新能源汽车公司，昨天还在公司谈文化和理想，今天因为公司发不出工资停缴社保，就开始闹事了。

堵着CEO不让走！