“阿泽，那你还去上班吗？”林荃歌出门前，特意问了一句，“我这副样子，应该没有什么破绽吧？”

越希泽正收拾桌子，活像个家庭妇男，见小歌往常装扮，却特地询问自己，便知她被自己说的没了信心，对于施予墨的那点子醋意一下子烟消云散。

“没有没有，很好，像之前这样就行了。”

“我的眉毛是不是画的太粗了？”

林荃歌的女性特征如今全靠粗眉维系，一旦用特殊的卸妆液洗了，就几乎是个女孩子了。

“挺好的。去吧。”

上班路上，林荃歌细细梳理了即将面对殷连承，应该说的话，不断给自己打气：“加油，林荃歌，他们都是为了你好，不要多想，和以前一样，无所畏惧！”

“何助，你怎么才来？”May见何钦州中午才来上班，一脸不可思议，这位可是拼命三郎，加班起来不要命。

“哦，上午有点事情出去了。”

“哦~你下次出去提早和我说一声，如今考勤制度很严格，若是有人忘了打卡，就会来询问，甚至还要扣奖金。”

林荃歌一脸诧异，笑着反问：“May姐，这考勤制度一向是我们CEO秘书办做的事情，自己人查自己人？”

May小声在何钦州耳边说道：“不是。是殷董还没回来的时候，人事部出台了一个新的KPI考核制度，将考勤列了进去。现在人事部每周都要过来询问打卡情况，可变态了。”

她的面容越发不屑：“他们还特别关注我们秘书办，尤其是你回来的这两天，几乎天天来问，其实就是针对我们。但我看你每天早到迟走，加班忙的不行，所以就没和你详细说明。”

“人事部的苏部长为人挺和气的，考勤制度放在我们CEO秘书办，是当时坐下来谈妥的，这怎么突然转了性子？”

“还不是那个谢烟坠搞起来的？非要显示自己的重要性，如今每个部门都要每月提交创新项目，推动集团发展。人事部就想出来了个新的KPI考核制度。我就说这个烈董有问题，居然会如此信任一个什么都不懂的人。”

林荃歌摸了摸后脑勺，心中暗暗有了计量：“May姐，我们华盛是不是创立了一个新的部门，叫集团统筹部，谢烟坠是部长？”

“没错。就是这个统筹部，也不知道搞出来是做什么的，非要搞创新，我看啊！其实就是监控每个部门，到处搅和人家的正经工作。”