"我们必须立即采取行动，"苏婉晴焦急地说，"再这样下去，整栋楼都可能倒塌！"

林宇辰做出了一个艰难的决定："王阳，启动能力抑制装置。"

虽然这个装置还在测试阶段，但此时已经别无选择。王阳迅速部署了装置，一道特殊的能量波开始向张明扩散。

"监测他的生命体征，"林宇辰命令道，"一旦出现异常立即停止！"

随着抑制装置的启动，张明的能力开始减弱，但他同时也表现出了极大的痛苦。这个画面让在场的所有人都感到不安。

"必须找到更好的方法，"陈昊低声说，"我们不能总是用这种方式。"

经过紧张的几分钟，情况终于得到控制。张明被送往医疗中心观察，而团队成员们则陷入了沉重的思考。

"这次事件暴露出了我们的很多问题，"林宇辰在事后总结会上说，"我们需要更完善的应对机制。"

苏婉晴提出了建立专门的训练营的想法："我们可以为新觉醒的能力者提供系统的训练，帮助他们更好地控制能力。"

这个提议得到了大多数人的支持，但也引发了新的争议。如何选择训练对象？是否应该强制参加？这些问题都需要慎重考虑。

"我们必须平衡安全和自由，"林宇辰说，"既要保护能力者，也要尊重他们的选择。"

然而，随着失控事件的增多，团队内部开始出现分歧。有人主张采取更严格的管控措施，而另一些人则坚持维护能力者的自由。

"不能因为害怕失控就剥夺他们的权利，"陈昊坚持道，"我们应该帮助他们，而不是控制他们。"

这种分歧逐渐演变成了更深层的矛盾。团队成员们开始对未来的发展方向产生不同的看法。

"也许我们需要重新思考我们的定位，"苏婉晴在一次私下谈话中对林宇辰说，"是要做能力者的保护者，还是监管者？"

这个问题让林宇辰陷入了深深的思考。他知道，随着能力觉醒者数量的增加，这种内部分歧只会越来越严重。

"我们需要找到一个平衡点，"林宇辰最终说道，"既要确保安全，又要保护自由。这不是一个非此即彼的选择。"

但现实远比理想复杂。每一次的失控事件都在加剧团队内部的矛盾，而这些矛盾正在影响着他们的决策和行动。

"我们必须在发生更严重的分歧前找到解决方案，"林宇辰对核心成员说，"否则，我们不仅无法保护其他人，连我们自己都会陷入危机。"

随着夜幕降临，林宇辰站在办公室的窗前，望着远处闪烁的城市灯光。他知道，更大的挑战还在前方，而团队内部的分歧，可能会成为他们面临的最大考验。

明天，他们将召开一次重要会议，讨论未来的发展方向。这个会议可能会改变很多事情，但林宇辰希望，无论如何，他们都能够记住最初的使命——保护和帮助那些需要帮助的能力者。

事实证明，他的担忧是对的。团队内部的分歧正在逐渐加深，这将在下一章中带来更多的挑战和考验。