随着筛选的深入，张凌峰发现，虽然这些焊工技术过硬，但大多在沟通能力和适应能力上有所欠缺。

最终，两人决定，不仅要准备一份详细的焊工简介，还要亲自与每位候选人面谈，了解他们的真实想法和意愿。

张凌峰还提议将候选人的名单提交到厂长办公会上，进行更加全面和深入的讨论，确保选出最合适的人选。

面对工厂对焊工岗位提出的那近乎苛刻的标准和要求，陈静龙感觉这样的任务绝非易事，单凭一己之力难以解决，于是，他带着几分无奈与期许，踏进了刘雪峰书记的办公室。

刘雪峰，这位久经沙场的老政工，一听陈静龙的烦恼，嘴角便勾起一抹淡然的笑。

他轻轻摩挲着下巴，沉思片刻后，眼中闪过一丝睿智的光芒，“主任，依我看，我们可以来个‘毛遂自荐’，在车间里发出一份通知，鼓励所有有志于提升自我的焊工自愿报名。

这样，既保证了选拔的公正性，又能激发大家的积极性，何乐而不为呢？”

陈静龙眼前豁然开朗，他拍打着自己的脑门，“哎呀，真是灯下黑，我怎么就没想到这一招呢！书记，您这主意，简直妙绝！”

刘雪峰反复斟酌，确保每一个细节都尽善尽美后，才郑重其事地将它贴在了车间公示栏的最显眼处。

为了确保通知能够深入人心，刘雪峰亲自上阵，逐个通知各班组的班长，特别强调这次机会的难得与重要。

在电焊一组，班长孙成志接到通知后，第一时间想到了技术精湛的聂凯。

他满怀期待地走到聂凯身边，用力拍了拍他的肩膀，热情洋溢地说：“聂凯，咱们组就属你手艺最好，这次去日本研修的机会，简直就是为你量身定制的，怎么样，有没有兴趣？”

聂凯并没有露出想象中的欣喜之色，露出一丝苦笑，“班长，你就别拿我开玩笑了。这几年，车间里大大小小的培训，我哪次不是冲在最前面？

家里的情况你又不是不知道，孩子上学需要人照顾，老婆又上夜班，我这一走，家里可就乱套了。”