第37章 突破与危机

在公司业务蒸蒸日上的同时,傅斯年和沐晴也迎来了个人生活中的一些变化。傅斯年的父母开始催促他早日成家,而沐晴则在工作的重压下身体出现了一些小状况。

“斯年啊,你看你事业也算有成了,是不是该考虑一下自己的终身大事了?”傅斯年的母亲在电话里关切地说道。

傅斯年一边处理着手中的文件,一边无奈地回应:“妈,我现在公司事情这么多,哪有时间考虑这个。”

而沐晴在一次体检中发现自己患有轻度的神经衰弱,医生建议她要适当减轻工作压力,注意休息。

“沐晴,你可不能这么拼命了,身体是革命的本钱。”傅斯年心疼地看着她。

沐晴笑了笑:“公司现在正是关键时期,我哪能放松。”

尽管如此,两人还是尽量在工作和生活之间寻找平衡。

与此同时,公司在市场上的竞争愈发激烈。一家名为“创辉科技”的新兴企业推出了一款极具创新性的产品,迅速吸引了大量消费者的关注,对傅斯年和沐晴的公司构成了巨大的威胁。

“这款产品的技术含量很高,而且价格极具竞争力,我们必须尽快拿出应对策略。”傅斯年在紧急召开的会议上说道。

研发团队日夜奋战,试图在短时间内研发出能够与之抗衡的产品。然而,就在这个关键时刻,公司的一名核心研发人员被创辉科技高薪挖走,带走了部分关键技术。

“这简直是雪上加霜!”沐晴愤怒又焦急。

傅斯年强压着怒火:“先不要慌,我们还有其他的办法。”

他们决定加大研发投入,同时寻求外部合作。经过多方努力,终于与一家知名科研机构达成合作意向,共同攻克技术难题。

在紧张的研发过程中,公司的资金链开始出现紧张的迹象。财务部门的报告显示,近期的大量投入使得公司的现金流面临巨大压力。

“如果不能尽快解决资金问题,我们的研发和生产都将受到严重影响。”财务总监忧心忡忡地说道。