泗科酸野厂在质量危机中逐渐恢复元气，新品也获得了消费者的初步认可，但市场格局的变化，让苏小婉意识到，传统销售模式已经难以满足厂子的长远发展需求。

“市场调查结果已经出来了。”市场部经理李云把一份报告递到苏小婉面前，“目前在电商平台上，食品类产品的销量增长非常迅猛，尤其是地方特产。‘乡味传奇’已经占据了不小的份额，如果我们不行动，可能会彻底失去这块市场。”

苏小婉翻看着报告，目光变得坚定。

“成林，你怎么看？”她转头看向李成林。

“我早就觉得我们应该涉足电商了。”李成林坐在沙发上，语气中带着几分期待，“电商是未来的趋势，虽然起步会有困难，但如果不试试，泗科酸野厂只能在传统模式中徘徊。你不是一直想让五一村的酸野走向全国甚至海外吗？电商正是最快的渠道。”

苏小婉点点头，“你说得对，但这不是一件容易的事。厂子里的人大多对电商一窍不通，我们不仅要学习运营，还得解决物流、包装和消费者服务等一系列问题。”

“所以我们得找专业的人。”李成林笑了笑，“村里的年轻人不正是最好的候选吗？”

李成林的提议让苏小婉心头一亮。

第二天，她召集村里的年轻人开了一个会。会上，她直奔主题：“厂子准备全面上线电商平台，我知道大家对这方面更熟悉，所以希望你们能够加入，帮我们把泗科酸野厂的产品推广出去。”

村里年轻人一片哗然，他们没想到厂子会走电商这条路。

“苏总，我们没做过这种事啊，会不会太冒险？”有人小声嘀咕。

“是啊，听说电商很烧钱，一旦失败，我们村怎么办？”另一个年轻人也露出担忧的表情。

苏小婉耐心地解释道：“我明白大家的担忧，但电商的潜力是巨大的。这不仅是泗科酸野厂的机会，也是五一村的机会。只要我们努力，就一定能打响五一村的品牌，让村里的生活更上一层楼。”

“我愿意试试！”张小川站了出来，“反正现在在村里也没什么事干，不如学点新东西。”

有了第一个带头的，其他年轻人也开始跃跃欲试。最终，十几个年轻人自愿加入了厂子的电商运营团队。

接下来的日子，厂子里进入了紧张的筹备阶段。

苏小婉和李成林带着团队，一边学习电商运营的基本知识，一边联系电商平台的负责人洽谈合作。

“泗科酸野厂？你们是做地方特产的？”某电商平台的区域经理显得很感兴趣，“最近消费者对地方特色食品的需求确实在增加。你们的产品有品质保障吗？”

“当然。”苏小婉自信地回答，“我们有完整的生产流程和严格的质量检测体系，而且经过这次危机的洗礼，我们更加注重产品的安全性和消费者的体验。”

区域经理点点头：“那好，我们可以提供一些流量支持，前期帮你们做推广，但具体的运营还得你们自己负责。”

苏小婉答应下来，随后立即召集团队开会，开始策划泗科酸野的线上营销方案。

就在所有人干劲十足的时候，新的问题却随之而来——库存压力。

由于电商销售需要提前备货，而厂子里的仓库容量有限，短时间内根本无法满足电商平台的要求。

“如果我们建新的仓库，不仅要投入大量资金，还需要时间。”李云忧心忡忡地说。

“可是如果不备货，电商平台的订单没法及时发货，消费者会流失。”张小川也很着急。

苏小婉陷入了沉思，随即灵光一现：“不一定非要我们独自承担库存压力，可以和分销商合作，分散风险。”