第344章 人才培养计划雏形

想到这里,宋轻瑶突然萌生出了一个想法。

建设国家最缺的是什么?就是人才!

各行各业人才辈出,技术才会创新才会迭代,科技会进步,国家也会越发强大。

六零这边最缺乏的也是人才。

可如果以后两扇门合为一,她真的能带着人在两边互通,现代那边倒是可以支援,但这样一来就会拖慢现代的发展进度,而且也可能因为技术差别的太大而造成一些揠苗助长的行为。

这样对于六零也不利。

所以最稳妥的方法就是,给六零这边培养他们现在急需的人才!

这个人才的数量很庞大,因为六零这边各方各面都需要。

所以,或许她可以跟秦队长提议一下,让这边先进行一个最基本的选拔,最大程度的让这些被时代局限性所耽误的好苗子,有一个更广阔的发展空间。

她记得在七十年代末,八十年代初的时候,华夏也掀起了一股留学热,但是那时候有很多所谓的高级人才都留在了国外发展。

虽然后面他们有许多人都后悔了,但这对国家来说也算是一种人才流失。

那既然这样,那为什么不干脆在国内培养一批人才呢?

反正技术都是一样的,宋轻瑶可以很骄傲地说,以目前的六零年代而言,世界上没有任何一个国家的技术能比得上现代华夏的技术。

要是出去留学,这不是舍近求远吗?

小宋同志是个行动派,想到她就要立刻行动。

“秦队长,我......”

但是话还没说完,就有人打断了她的话。

“秦队长,这样重要的事情你怎么能不通知我们呢?该不是因为上次金志强的事,你对我们所有介怀吧?”

宋轻瑶看向了声音传来的方向。

这话说得有点不太合适了。

虽然对方是用开玩笑的口吻说的,但谁知道是不是借着开玩笑来真的逼问秦队长呢?