第666章 集团公司 新的组织架构薪酬体系

这就是十个分公司了,而且都是国内的产业,都是实业并不包括投资公司。

李泽沧想了又想,继续写写画画。

想着能不能把这些公司合并一下,貌似也太多了。

想了半天,貌似除了北大仓粮油集团可以合并到以后的玄武农业投资集团中来,其余的都不合适。

虽然安心地产和凤凰集团都属于地产业,但经营模式可是完全不同。

而且现阶段玄武农业投资还是个空架子,如果此时就把粮油集团合并进去,非但北大仓这边会有意见,人员安排也不好操作。

想了想,暂时还是先并行吧,等到农业投资集团做大了再说。

分公司就是目前这些情况,如果成立集团总部,哪些是需要集团直管的,李泽沧继续在纸上写着:

监察审计部、人力资源部、财务及财务审计部、法务部、董事长办公室,暂时可以先设立这几个部门。

还有就是既然集团统一管理了,是不是可以把员工的级别也设定一下,就好像前世的阿里、华为这些公司一样。

想了想又继续写写画画。

忙活了半天,有了大致方案之后,立刻把林晚和东方青鸾叫了过来,决定三人先开个小会讨论一下,没问题的话今年年会前就把这个方案落地下去。

很快,两个美女就走了进来,朱小雀给三人端来咖啡,然后就退了出去。

李泽沧想了想说道:

“找你俩来有件事情想看一下你们的想法,我想把旗下的这些公司集团化,方便统一管理,你们看怎么样?”

林晚听到这句话之后,先是一愣,然后就是惊喜。

虽然现在她的身份其实和集团化公司的董秘的身份相当,而且和下面公司联系的时候,对方也的确把自己当成是集团公司的领导来对待。

不要说这些个公司的高层了,就是一把手总经理对自己也是很客气的,但毕竟还是有点那么名不正的意思在里面。