尽管大家都明白新老板可能有拉拢人心的想法，但谁在乎呢，先享受福利再说。

等欢呼声平息后，有人提出了新的疑问：这位年轻的新老板虽然承诺了旅行，却没有提到具体的时间——如果他把这个承诺拖上几年，或是设置一些几乎不可能达到的条件作为奖励标准，那该怎么办？

毕竟，这种手段在商界并不少见。

有人问：“先生，您打算什么时候兑现邀请？”

苏晨毫不犹豫地回答：“就在今年，大家觉得圣诞节假期怎么样？一周时间虽短，但也足够探访一两处华夏的特色名胜了。”

人群又是一阵欢腾。距离圣诞节已不远，看来新老板的邀请并非虚言。

苏晨接着对莉莉安说：“莉莉安小姐，我们全公司的人将赴华夏，行程安排、签证等事项繁多，可能得劳烦你了。”

莉莉安满脸喜悦，激动地说：“哪里哪里，这对我而言是莫大的荣幸，是我加入公司以来最乐意做的事情……只是，先生，我能再提个请求吗？”

“当然可以，你说吧。”

“圣诞节是家庭团聚的好时光，同事们都会外出度假，那家人的陪伴就显得尤为重要了。不知道这次能否让员工带上家属一同前往……”

苏晨稍显迟疑，莉莉安见状连忙补充：“哦，不，先生，我失礼了，您当没听见我说的话吧。”

然而，苏晨很快恢复笑容，回答道：“其实，我也认同在重要节日与家人共度的美好愿望。所以，莉莉安小姐，你的提议很好，我同意了。这次旅行，所有同事都可邀请一位家人同行，无论是父母还是子女，而且……”

他环视四周，面对众人期待的眼神继续说道：“他们的一切费用都将由我来承担。”

“太棒了！苏先生，您真是个大方的好老板！”欢呼声再次响起。

小谷仓里，欢笑声此起彼伏，仿佛要冲破屋顶。站在一旁的雅各布轻笑着摇头：“艾力科，你真是个花钱大王，这样真能管好公司吗？你的财富是怎么积累起来的，我可真猜不透。”

艾力科朝他眨眨眼，神秘地说：“雅各布，其实我有个秘密要告诉你。”