“第三议程，就是从现在开始，在我们纪委的队伍中，将会出现一个激励机制，就是对于那些调查有功的同志，我将会论功打赏，这论功打赏便是给予政治待遇，一般的干部，可以直接就提拔到纪委常委的位置，而纪委常委，我会直接向市领导班子提出，让其也能够享受到一定的政治待遇。”

铁打的营盘，流水的兵。对于那些表现好的人，就应该给他们更加大的舞台，让他们去做更的事，为人民谋取更多的福利。

通过这样一种方式，最终的目的是提高干部的工作积极性，因为当前这支队伍显然是处在一种相对涣散的状态中的，不给他们一些激励的话，他们恐怕不会大的改变。

“对了，如果我们这支队伍在以后的工作中，还是有人继续是无作为，吃饱混日子的状态，那么我同样的会采用淘汰机制，将这些人从我们这个队伍清除出去。”

“清除有两种方式，一种是让无作为的，甚至是有违纪行为的人，直接开除公职人员身份。另外一种则是调到其他单位，让你们到那些相对空闲的单位。”

“任何人，在任何岗位，你都是领取了纳税人给薪酬，那么你既然拿了薪酬，你就要自问一下，你对得起你拿的这份薪酬吗？每天坐在办公室里，什么也不干，看看报纸，看看电脑，跟人家煲煲电话粥，就是一天的过去，你这样不是白白在浪费纳税人的钱吗？”

“没错，对于你个人来说，拿到钱肯定是好事，而且还是在什么也不用做的情况下。只是你们有想过吗？作为一个人，我们首先就要意识到……”

李东明继续长篇大论的发挥，但是他也知道自己再继续说下去，能够起到的效果也不大，因为你不可能在短时间里面去改变一个人已经定型的想法。

“以上就是会议的全部内容，但是……”李东明停顿了一下，对着在座的人扫视了一遍，才又开口道：“但是我会给你们一些发表个人意见的时间，因为我不是一个一言堂的领导，你们在座的所有干部，有任何想法，都可以现在说出来，或者会后到我办公室找我说。”

“包括你们在工作中遇到什么困难，只要是跟工作有关的，你们都可以说。”

李东明双手摊开，又开口道：“现在，时间交给你们，有什么想法，或者是意见的，都可以说出来，对于好的意见和建议，我会考虑采用。”

大家先是开始了面面相觑，随后目光都聚焦到了一个女干部的身上，这是纪委里面的一位普通干部，长相很普通，个头矮小，只有一米五左右的身高。