第626章 亿点集团人力制度调整

虽然价格不菲,但是这个效率绝对物有所值。

遇到追求效率的公司,亿点物流就是首选。

殷丹给刘森介绍这物流公司今天的情况,接着又说道:“现在的飞机,估计要不够用了,只要用户体验过我们的物流,相信他们再也拒绝不了的。”

刘森听了之后,立刻对着小点说道:“小点,给我把今天所有物流数据进行技术筛选,同时和亿点飞机制造厂生产能力进行匹配,看看飞机制造速度是否能够跟上业务需求。”

“老板,正在抓取数据。”

“正在完成数据模型!”

“比对已经完成!”

瞬间刘森面前出现了几条曲线,在一开始有些紧张。

但是这样的情况在一周价格优惠活动结束之后,有一个回落。再后面会再次迅速攀升,不过那个时候飞鸟号的制造已经完全能够跟上业务发展需求。

并且数据中还专门标注出了一组数据。

“老板,根据模型预测,今后大量爆发的数据将会是同城物流。”

“建议增加各个城市蜂巢大厦中无人机的数量。”

看到小点的报告,刘森稍微思考了一下,便知道了原因。

刘森立刻把这份报告发给了殷丹。

小点的智能和算力,目前只有刘森可以全部调动。

柳颖和殷丹他们也只能调动一部分,有些还有权限在,因此殷丹她们不会像刘森一样得到所有的详细的数据。

“你看看我刚刚发给你的这个报告,飞机能够供应基本没有问题,重点关注的将会是同城物流!”

殷丹看了之后,也很快明白。

迅速向各个部门发出了相关调整通知。

接着便继续吃饭,饭后几人开始运动。

这已经是他们你每天的保留项目了,每天坚持锻炼能提高体质,更能延长寿命。

所有人都拒绝不了这样的运动。

现在刘森的家人体质都快要达到20点。

一边锻炼这,一边聊到了关于公司现在一部分人思想可能穿在问题。