“哦，对了，借这个机会，也跟你聊几句。进来这一个月怎么样？”

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“报告老领导，一切顺利。” 孟驰凡做了一个敬礼的动作。

安斌像是早已经准备好了下面的话，接着说道：

“你来的这一个月我正好一直在出差，到处飞，都还没有跟你一块好好喝口茶。你看，你的欢迎宴也是上周五才举行，我的错啊。”

“不过，相比于其他人，我对你也更了解，所以给你一段时间自己熟悉熟悉，然后我们再对对。”

安斌说道：

“您放心，工作这块推进还算正常，这一个月也正好梳理了一下思路，找个时间我给您汇报一下。”

“行，时间差不多了，走，一起开会去吧” 。

“好”。

这时，安斌起身，一边和孟驰凡往办公室外走，一边又说道：

“对了，前任东区总经理走的时候带走了好几个部下，队伍基本散了，团队的重建也要加快”

孟驰凡点了点头：

“确实，接手的时候除了一个助理，就只有一个叫周平安的在公司十多年的老销售了，队伍确实需要尽快补齐。”

“嗯，你带队伍，我放心”。

安斌一语双关的说道。

一方面是表明他认可孟驰凡带队伍的能力，一方面又好像是表示自己对孟驰凡的信任。

……

在今天的销售例会上，安斌宣布了让孟驰凡除了负责东区，还负责牵头公司级项目这个变动。

高时柯直接问了哪些是公司级项目，安斌并没有正面回答，而是说马上会有发文，将通过评审委员会评审公司级项目。

大家都知道，高时柯在意的就是自己手里这个智慧大脑项目。

会上，孟驰凡也感受到了高时柯明显的抵触情绪。